Кто возглавит ТТУ?

0 46
Кто возглавит ТТУ? - фото

Мариупольская власть не считается с мнением работников ТТУ.

Как показала минувшая сессия городского совета такой, на первый взгляд простой вопрос, как назначение руководителя трамвайно-троллейбусного управления, оказался своеобразным камнем преткновения.

Поскольку ТТУ является дотационным предприятием, городская власть взяла на себя право выбрать кандидатуру на пост директора предприятия. Предположительно, ТТУ должен возглавить руководитель Мариупольской объединенной Государственной финансовой инспекции Виталий Петрович Гоша.

Однако, как выяснилось работники предприятия категорически против кандидатуры, которую назначает городская власть. И в своем протесте занимают настолько твердую позицию, что городскому голове Юрию Хотлубею было передано официальное обращение коллектива следующего содержания:

— Трудовой коллектив КП «Мариупольского трамвайно-троллейбусного управления» узнал о том, что на сайте Мариупольского городского совета размещено объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника КП «МТТУ». Указанное объявление (сроки проведения конкурса и условия проведения конкурса) удивило работников предприятия, так как мы считаем, что необходимости в объявлении такого конкурса вообще нет и не было, по той причине, что имеется достойная кандидатура, которая может быть назначена начальником КП «МТТУ» — это Ларин Виктор Николаевич, который пользуется огромным авторитетом среди работников предприятия.

Этот человек имеет большой опыт работы на этом предприятии. Он начал работать в ТТУ обычным рабочим, и благодаря своим знаниям и подходу к выполняемой работе ещё в советские времена был назначен на должность главного инженера Мариупольского трамвайно-троллейбусного управления.

Много лет он работал главным инженером МТТУ, знает всю работу предприятия. Во время отсутствия начальника управления (по причине болезни, отпуска) он всегда исполнял его обязанности. А после увольнения с работы начальника управления В.И.Узуна, Виктор Николаевич Ларин исполняет обязанности начальника управления.

За пять месяцев работы в должности исполняющего обязанности начальника управления благодаря его работе (организации работы на предприятии), предприятие достигло определённых успехов, что выражается в увеличении сбора выручки (в августе — на 60 тысяч грн, в сентябре — 80 тысяч, октябре — 95 тысяч грн. и ноябре — 95 тысяч грн.

Он требует от работников предприятия соблюдать трудовую дисциплину. Он сам ответственный и исполнительный человек и требует этого от других, поэтому когда он ставит задачи перед коллективом, коллектив их исполняет. Выполнить своевременно распоряжения В.Н.Ларина работники считают за честь. Таким огромным уважением в коллективе более никто никогда не пользуется. Решения В.Н.Ларина всегда взвешены и обдуманы, он не голословен, коллектив хорошо знает его черты характера.

Так как полноценно и объективно может оценить работу этого человека именно трудовой коллектив, который на протяжении длительного периода времени внимательно наблюдал и оценивал работу В.Н.Ларина, то мы считаем, что именно трудовой коллектив имеет право дать свою оценку этой кандидатуре. Оценка же коллектива – наивысшая.

Трудовой коллектив уверен в том, что более никто не сможет так пользоваться авторитетом в коллективе как Виктор Николаевич Ларин.

Необходимо особо отметить, что таких лиц, которые пользуются огромным авторитетом и уважением обычных работников предприятия у нас в городе, да и во всей Украине, единицы. Поэтому трудовой коллектив решил обратить внимание городской власти на этого человека, за которого работники «стоят горой». Считаем, что назначение на должность начальника КП «МТТУ» иного лица (угодного некоторым должностным лицам исполкома, но не приемлемого трудовым коллективом предприятия) приведёт к недовольству всего трудового коллектива предприятия, что может повлечь за собой негативные последствия.

С целью недопущения подобных акций протеста трудовой коллектив решил обратиться к городской власти с ходатайством об отмене проведения конкурса на замещение вакантной должности начальника КП «МТТУ» и ходатайствует об утверждении на должность начальника КП «МТТУ» Ларина Виктора Николаевича. О результатах рассмотрения данного ходатайства просим сообщить письменно.

В ходе пресс-конференции мэр обозначил свою позицию относительно будущего начальника ТТУ, заявив, что «мы остаемся на позициях, чтобы Гошу Виталия Петровича назначить начальником ТТУ». «Нынешний и.о. начальника, Ларин, хороший главный инженер. Но в данной ситуации масштаб немножко шире. ТТУ — предприятие глубоко дотационное. В данной ситуации надо внимательно смотреть, как использовать эти деньги. И Гоша в данном вопросе будет на своем месте. Он хороший хозяйственник. Он импонирует нам, и мы хотим решать кадровый вопрос именно таким образом», – сказал городской голова.

* * *

Вот так: «импонирует нам…», «мы хотим…», «мы остаемся на позициях…». Мнение трудового коллектива предприятия для руководства города не значит ничего.

Марина ЛИТВИНОВА.

Городскому голове Ю.Ю.Хотлубею

от трудового коллектива

КП «Мариупольское трамвайно- троллейбусное управление»

г. Мариуполь, ул. Николаевская, д. 92

ХОДАТАЙСТВО

Трудовой коллектив Коммунального предприятия «Мариупольского трамвайно- троллейбусного управления» узнал о том, что на сайте Мариупольского городского совета размещено объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника КП «МТТУ». Указанное объявление (сроки проведения конкурса и условия проведения конкурса) удивило работников предприятия, так как работники предприятия считают, что необходимости в объявлении такого конкурса вообще нет и не было, по той причине, что имеется достойная кандидатура, которая может быть назначена начальником КП «МТТУ» — это Ларин Виктор Николаевич, который пользуется огромным авторитетом среди работников предприятия.

Этот человек имеет большой опыт работы на этом предприятии. Он начал работать на этом предприятии обычным рабочим, и благодаря своим знаниям и подходу к выполняемой работе ещё в советские времена был назначен на должность главного инженера Мариупольского трамвайно- троллейбусного управления.

Много лет он работал главным инженером МТТУ. Он знает всю работу предприятия. Во время отсутствия начальника управления (по причине болезни, отпуска) он всегда исполнял его обязанности. А после увольнения с работы начальника управления – Узуна В.И., Ларин Виктор Николаевич исполняет обязанности начальника управления.

За пять месяцев работы в должности исполняющего обязанности начальника управления благодаря его работе (организации работы на предприятии), предприятие достигло определённых успехов, что выражается в увеличении сбора выручки на ______.

Он требует от работников предприятия соблюдать трудовую дисциплину. Он сам ответственный и исполнительный человек и требует этого от других, поэтому когда он ставит задачи перед коллективом, коллектив их исполняет. Выполнить своевременно распоряжения В.Н.Ларина работники считают за честь. Таким огромным уважением в коллективе боле никто никогда не пользуется. Решения В.Н.Ларина всегда взвешены и обдуманы, он не голословен, коллектив хорошо знает его черты характера.

Так как полноценно и объективно может оценить работу этого человека именно трудовой коллектив, который на протяжении длительного периода времени внимательно наблюдал и оценивал работу В.Н.Ларина, то мы считаем, что именно трудовой коллектив имеет право дать свою оценку этой кандидатуре. Оценка же коллектива – наивысшая.

Трудовой коллектив уверен в том, что более никто не сможет так пользоваться авторитетом в коллективе как Виктор Николаевич Ларин.

Необходимо особо отметить, что таких лиц, которые пользуются огромным авторитетом и уважением обычных работников предприятия у нас в городе, да и во всей Украине, единицы. Поэтому трудовой коллектив решил обратить внимание городской власти на этого человека, за которого работники «стоят горой». Считаем, что назначение на должность начальника КП «МТТУ» иного лица (угодного некоторым должностным лицам исполкома, но не приемлемого трудовым коллективом предприятия) приведёт к недовольству всего трудового коллектива предприятия, что может повлечь за собой негативные последствия.

С целью недопущения подобных акций протеста, трудовой коллектив решил обратится к городской власти с ходатайством об отмене проведения конкурса на замещение вакантной должности начальника КП «МТТУ» и ходатайствует об утверждении на должность начальника КП «МТТУ» Ларина Виктора Николаевича.

О результатах рассмотрения данного ходатайства просим сообщить письменно.

Оцени новость

УжасноПлохоСреднеХорошоОтлично Будь первым
Загрузка...